換了新公司怎么變更社保(換新公司怎么轉社保)

社保換公司了怎么辦理

轉公司社保怎么辦理：

已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì )繼續為你交社保了，原單位會(huì )去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動(dòng)封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門(mén)開(kāi)一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來(lái)辦。如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續若不知道自己的社保號又不想到原單位去問(wèn)，只需憑身份證到社保部門(mén)查詢(xún)即可。如果你離職以后沒(méi)有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第四十九條國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì )保險關(guān)系跨地區轉移接續制度。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

從一個(gè)公司轉到另一個(gè)公司，社保轉移，需要辦怎么樣的手續

首先要確定你前后兩個(gè)工作單位是不是在同一個(gè)城市？如果在同一個(gè)城市，就不要辦理社保轉移手續，只是在新公司繼續繳納社保就可以了，社?？ㄟ€是以前的，不用變更。如果不在同一個(gè)城市，則需要辦理社保轉移手續，具體程序為：1.先在新單位參加社保手續；2.在原來(lái)公司所在的社保機構打印參保明細，并到新單位社保機構辦理社保轉移手續，新社保機構會(huì )出具社保接收證明（上面有新社保機構賬號）3.拿著(zhù)接收證明到原來(lái)的社保機構辦理轉出手續（一般就是把你繳納的社保錢(qián)轉到新社保機構賬號，個(gè)人繳納的部分全轉，單位繳納的部分一般當地會(huì )扣留4%）并在回執上蓋章4.把蓋章的回執***后交給新社保機構。這樣社保轉移手續就OK了，一般公司人事部門(mén)會(huì )幫你搞定，不要自己擔心。另外，試用期內也是要繳納社保的，不交就是違法行為，可以要求單位補繳。不補繳也沒(méi)有多大害處，無(wú)非就是退休時(shí)少享受些待遇（就3個(gè)月的社保，幾乎可以忽略不計）

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我換了一個(gè)新單位，請問(wèn)我原來(lái)的社保怎么轉到新單位

以前醫保是農保,后來(lái)變成職工醫保,需要到社保變更嗎

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